Programa de Incentivos a docentes investigadores

Fuente: http://portales.educacion.gov.ar/spu/incentivos-a-docentes-investigadores/

Incentivos a Docentes Investigadores

Incentivar en las universidades nacionales las tareas de investigación y desarrollo integradas a la docencia, contribuyendo a promover la actividad científica, tecnológica y de transferencia al medio.
Condiciones para participar y cobrar el incentivo
La obtención de una categoría de docente investigador es condición necesaria para incorporarse formalmente al Programa como docente investigador.
Para cobrar el incentivo, los docentes investigadores deben, además, participar en un proyecto de investigación acreditado y cumplir con los requisitos docentes establecidos en la normativa del mismo. El Total de Investigadores que integran los proyectos de investigación del Programa – con diversas modalidades de inserción – supera al de los Investigadores Incentivados, generando un círculo virtuoso de crecimiento y renovación de la estructura de investigación universitaria y de oportunidades de interacción con el medio social y productivo.

Logros

1. Categorización
La obtención de una categoría en el Programa de Incentivos es valorada en el ámbito académico, porque representa el aval de los pares evaluadores respecto a la posición del docente investigador y el reconocimiento de su prestigio académico.
Esta expectativa se reflejó en el número de solicitantes de las Convocatorias de Categorización de 2009 y2011, alas que se presentaron 36.238 docentes investigadores que superan en un 54% los de la convocatoria 2004.
Estas convocatorias contribuyen a fortalecer la base de la pirámide de investigación, dado que el 83% de los nuevos participantes solicitaron las categorías IV y V.
La categorización forma parte de los procesos de evaluación del Programa de Incentivos, favoreciendo la aplicación de pautas homogéneas para evaluar la actividad científica y tecnológica en el sistema universitario nacional.
A partir de la convocatoria 2009 se utiliza un currículo digital residente en un servidor central, que posibilita su actualización por parte de los docentes investigadores y la incorporación al currículo unificado nacional CVAR.

2. La Integración de la Docencia y la investigación
- el 28% de la planta docente de las universidades nacionales investiga en el Programa de Incentivos.
- el 64% de los integrantes del Programa tiene dedicación exclusiva
- el 23% de los participantes son docentes investigadores formados.
- por cada docente investigador formado (categoría I y II) hay entre 1 y 2 docentes investigadores en formación superior (III) y 2 docentes investigadores en formación inicial ( IV y V), proporción adecuada para la formación de recursos humanos en ciencia y tecnología.

3. La actividad de investigación
En el Programa se desarrollan 7.552 proyectos de investigación con 31.314 investigadores de todas las áreas del conocimiento. Del total de participantes, 22.675 docentes investigadores cobran el incentivo. La mayor participación de investigadores y proyectos se registra en el área de las ciencias naturales y exactas y la de sociales.

Evolución de la actividad de investigación entre 2004 y 2009:
- La proporción de actividades de investigación con producción de C y T declarada pasó del 66% al 80%.
- La proporción de actividades de desarrollo y transferencia de la investigación pasó del 31% al 33%.
- La formación de recursos humanos también se incrementó significativamente, ya que la dirección de tesis doctorales subió un 6.3% y las de maestría un 25.7 %.

4. Impacto del programa.
- El 58% de los solicitantes de categoría en las Convocatorias 2009 y 2011 son nuevos docentes investigadores que aspiran a ingresar al Programa, lo que es un indicador del prestigio del proceso de categorización.
- El ingreso de nuevos participantes amplió un 23% la base de la estructura de investigación, fortaleciendo la inclusión y la formación de jóvenes docentes investigadores.
- El 56% de los participantes del Programa subieron de categoría, por el mejoramiento del currículo presentado en la convocatoria 2009.
- La estructura de investigación presenta un 46% de docentes en formación inicial, 31% en formación superior y un núcleo de investigadores formados del 23%.
- El número de docentes investigadores que cobraron incentivo en 2011se incrementó un 17,5% respecto al año anterior.
- Se consolida el sistema de evaluación homogénea de investigadores y proyectos en el sistema universitario.

Lunes 29 de Octubre: Actividad en el Centro Cultural de la Memoria

Aprovechamos la ocasión para recordarle que están invitados a participar de la jornada "La Universidad con YPF: Oportunidades y Desafíos de una Nueva Etapa" el próximo Lunes 29 de octubre a las 9:30 am en el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti (Av. Del Libertador 8151 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires). Esta actividad contará con una conferencia de apertura a cargo del Ministro de Educación de la Nación Alberto Sileoni, el Ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación Lino Barañao, y el Presidente y C.E.O. de YPF Miguel Galuccio. La jornada será completa y durante la tarde se establecerán 5 mesas de trabajo simultáneas que abordarán diferentes temáticas relacionadas con las posibles líneas de colaboración entre las Universidades e YPF. Por consultas e inscripción a esta actividad, confirmar asistencia a promouniv@me.gov.ar o comunicarse al (011) 4129 1970 / 71.

III Bienal de Management y XVII Encuentro Latinoamericano de Administración

Congresos

 

III Bienal de Management y XVII Encuentro Latinoamericano de Administración

Liderazgo sin fronteras

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 14 y 15 de noviembre de 2012

Créditos SFAP: 7

Apoyan este evento:

• 

Conozca Usted:

• Cómo imaginan el futuro los líderes de la sociedad global
• Alinear negocios y valores. ¿Es un desafío posible?
• Organizaciones y personas. ¿Nuevos hitos ante las asimetrías?

Objetivo

• Proponer un espacio de análisis de problemáticas de gestión ante un cambio de época
• Anticipar nuevos desarrollos conceptuales del Management
• Promover la consideración y sostenimiento de la ética profesional y los sanos valores como requisito sustancial del liderazgo efectivo

Temario

• Crisis y competitividad. Nuevos retos y oportunidades
• Organizaciones y personas. Paradigmas emergentes
• La mente en acción. Superando barreras
• El mapa del talento y la inteligencia. La innovación constante
• Líderes que transforman la realidad organizacional
• Un mundo en cambio y sin fronteras. Valores y asimetrías
• El Management por venir. Percepciones de avanzada

Autoridades

Comité ejecutivo
Presidente	Dr. L.A. Luis M. R. Gabancho
Presidente Honorario	Dra. L.A. Graciela A. Núñez
Vicepresidente 1°	Dra. C.E. Patricia Bonatti
Vicepresidente 2°	Dra. L.A. Graciela E. Asorey
Secretario	Dr. L.A. Juan C. de la Vega

Dirección Organizadora		Dirección Académica
Dr. L.A. José M. Bossio Dr. C.P. Juan C. Cámera Dra. L.A. Rafaela Cuppari Dra. L.A. Susana L. Giménez Dr. L.A. Tomás A. Munk Dra. L.A. Andrea Pérez Raggio Dr. C.P. Daniel Salmoiraghi Dr. C.P. Rodolfo Stalanich		Dra. L.A. Marta E. Acuña Dr. C.P. Raúl R. di Lorenzo Dra. C.P. María C. Ferrari Dr. h.c. José A. Ficarra Dr. C.E. Juan J. Gilli Dr. C.E. Juan C. Gómez Fulao Dr. L.A. Enrique G. Herrscher Dra. L.A. Noemí F. Sanvitale

Programa tentativo

Miércoles 14 de noviembre de 2012
09:30 hs.	Acreditaciones
10:15 hs.	Acto de apertura del Encuentro Latinoamericano de Administración
10:30 hs.	Conferencia: Liderazgo y las nuevas realidades latinoamericanas. Disertante invitado: • Master en Econ. Luis A. Porto (Subsecretario del Ministerio de Economía y Finanzas de la República de Uruguay) Moderador: A definir
12:30 hs.	Receso
15:00 hs.	Conferencia: A definir Disertantes: • Msc. René A. Castro Berardi (Consultor y Académico de la Universidad de Curitiba, Brasil) • Dr. CE. Alberto R. Levy (Director de Consultoría, Innovation & Growth de Deloitte Latin American Country Organization) Moderador: Dra. L.A. Susana L. Giménez
16:30 hs.	Receso
17:00 hs.	Acreditaciones
18:00 hs.	Acto de apertura de la III Bienal de Management
18:15 hs.	Conferencia magistral: “Época de crisis: Retos y realidades” Transparencia, mesura, sensatez y cordura en la gestión inteligente y sana Disertante invitado: • Dr. C.P. Ignacio A. González García (Síndico Titular del Diario La Nación y Director Titular del Banco Galicia) Moderadora: Dra. L.A. Graciela A. Núñez
19:00 hs.	Fin de la actividad

Jueves 15 de noviembre de 2012
09:30 hs.	Premio a la puntualidad Conferencia: “Negocios, sociedad y valores: Intenciones y limitaciones” Disertantes: • M.B.A. Marcelo Elizondo (Director General de la consultora de Desarrollo de Negocios Internacionales – DNI) • Dra. en Econ. Beatriz Nofal (Presidente de la Gerencia Nacional de Desarrollo de Inversiones) Moderadora: Dra. C.P. María C. Ferrari
10:45 hs.	Intervalo
11:15 hs.	Conferencia: “Superando las barreras de la mente” Disertante invitados: • Dr. en Cs. de la Adm. Néstor Braidot (Director de Braidot Bussines & Neuroscience) Moderador: Dr. C.P. Rodolfo Stalanich
12:00 hs.	Videoconferencia: “Organizaciones y personas en cambio: Construyendo nuevos paradigmas” Disertante invitado: • Sr. Fernando F. Cortiñas Lúquez (Director de Markerting Developement – Telefónica España) Moderadora: Dra. L.A. Graciela E. Asorey
13:00 hs.	Receso
15:00 hs.	Premio a la puntualidad Conferencia: “Talento, innovación, creatividad: La brújula de siempre” Disertante: • Dr. L.A. Eduardo S. Kastika (Consultor en innovación de Kastika y Asociados) Moderador: Dr. L.A. Juan C. de la Vega
15:45 hs.	Conferencia: “Líderes responsables y efectivos: La transformación organizacional” Disertantes: • M.B.A. Patricia Furlong ( Vicepresidente de American Express) •Prof. Dr. Martín Cuesta (Investigador del CONICET) • Dr. C.P. Gustavo O. Domínguez (Director General de Campari Argentina) Moderadora: Dra. C.E. Patricia Bonatti
17:00 hs.	Intervalo
17:30 hs.	Mesa Redonda: “El Management y el futuro: La visión de los líderes” Disertantes invitados: • C.P. Enrique Alemañy (Presidente de Ford Argentina y Chile) • Sr. Luis Schvimer (Presidente y Gerente General de Visa Argentina) Moderador: Dr. C.P. Juan C. Cámera
19:00 hs.	Acto de clausura Palabras a cargo de: • Dr. L.A. Luís M. R. Gabancho (Presidente de la III Bienal de Management y XVII ENLA) • Autoridad del ENLA

Aranceles e inscripción

Categoría	Importe hasta el 15/10	Desde el 16/10 en adelante	Inscrip.
Matriculados en el Consejo Profesional de CC.EE. de la CABA	$ 135	$ 270	[+]
Matriculados en el Consejo Profesional de CC.EE. del interior del país	$ 135	$ 270	[+]
Jóvenes Profesionales matriculados en el Consejo Profesional de CC.EE. de la CABA	$ 90	$ 180	[+]
Jóvenes Profesionales matriculados en el Consejo Profesional de CC.EE. del interior del país	$ 90	$ 180	[+]
No matriculados en los Consejos Profesionales de CC.EE. Más información: http://www.consejo.org.ar/congresos/3bienalmanagement.html	$ 180	$ 360	[+

1º Jornadas de Capacitación en Derechos de la Propiedad Intelectual

CONFERENCIA Dr. KLIKSBERB -ambiental y RSE

BECAS FULBRIGHT- vencimiento 1º de Octubre 2012

BECAS DE DOCTORADO FUNDACIÓN BUNGE Y BORN - FULBRIGHT - 7mo. concurso

LLAMADO A CONCURSO Cierre de inscripción: lunes 1ro. de octubre 2012 Las Becas de doctorado Fundación Bunge y Born –Fulbright son ofrecidas a investigadores jóvenes para que puedan completar sus trabajos de investigación de doctorado en universidades o centros de investigación de Estados Unidos.

A su regreso y en un lapso de 18 meses, deben presentar y aprobar su tesis en la institución local correspondiente. Asimismo el becario deberá comprometerse a aplicar y transferir sus conocimientos en beneficio del desarrollo de la ciencia en Argentina. Además de cumplir con los requisitos generales para ser becario Fulbright, los candidatos deberán satisfacer los requisitos específicos detallados en el reglamento de esta convocatoria. Estarán comprendidas en el concurso las disciplinas científicas detalladas en el formulario de inscripción(pagina 2, sección b, ítem 2). Se dará preferencia a aquellas incluidas dentro de las ciencias básicas o experimentales. Beneficios Las becas se otorgan por única vez, tendrán una duración máxima de hasta tres meses, y se podrán usufructuar entre mayo de 2013 y abril de 2014, comprenden un pasaje de ida y vuelta al lugar de destino (en clase económica) y estipendio (para mantenimiento y seguro de salud). En la última semana de noviembre de 2012 se anunciarán los nombres de los candidatos que hayan sido elegidos, quienes serán nominados definitivamente luego de la aprobación del Directorio de la Comisión Fulbright, en Estados Unidos, cuyo resultado se conocerá a fines de marzo de 2013.

REGLAMENTO
BECAS DE DOCTORADO
FULBRIGHT – FUNDACION BUNGE Y BORN

Artículo 1: Las becas Fulbright–Fundación Bunge y Born están destinadas a investigadores jóvenes con el objetivo de que puedan completar sus trabajos de doctorado en universidades o centros de investigación de Estados Unidos, con el compromiso de finalizar y presentar su tesis doctoral, preferentemente en un lapso de hasta 18 meses a partir de su regreso a la Argentina.

Articulo 2: Todas las disciplinas científicas están comprendidas en el concurso, si bien se considerarán especialmente a aquellas incluidas dentro de las ciencias básicas o experimentales.

Artículo 3: La administración de las becas será responsabilidad de la Comisión Fulbright y la evaluación y selección de los ganadores estará a cargo de un comité de selección integrado por especialistas y por representantes de la Comisión Fulbright y de la Fundación Bunge y Born.

Artículo 4: Cada beca se otorgará por única vez y comprenderá un pasaje de ida y vuelta al lugar de destino (en clase económica), un estipendio para mantenimiento y seguro de salud. Tendrá una duración de tres meses. Podrá hacerse efectiva entre mayo de 2013 y abril de 2014, sin excepción.

Artículo 5: Los postulantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) ser argentino/a nativo/a con residencia en el país.

b) tener hasta 40 años a la fecha de cierre del concurso.

c) poseer título universitario de grado.

d) presentar la síntesis del proyecto de investigación que desarrollará en Estados Unidos.

e) tener tesis doctoral en curso y cursos de doctorado aprobados, con probabilidades ciertas de completar la tesis dentro de un plazo razonable, idealmente de 12 a 18 meses posteriores al regreso de la estadía en Estados Unidos.

f) presentar carta del director de tesis que explique y justifique las razones por las cuales el candidato se beneficiaría con un período de investigación en Estados Unidos.

g) completar el formulario (publicado en las respectivas páginas web de la Comisión Fulbright y de la Fundación Bunge y Born) con la información curricular requerida.

h) acreditar su conocimiento del idioma inglés, que deberá ser equivalente a un TOEFL de 580 puntos.

i) presentar carta de un responsable de la institución estadounidense anfitriona donde realizará la investigación propuesta, indicando que la misma cuenta con los medios adecuados para llevarla a cabo.

j) presentar tres cartas de recomendación: al menos una de las cartas debe ser escrita por una persona no perteneciente a su institución.

Artículo 6: Obligaciones de los becarios:

a) firmar el formulario de inscripción, adhiriendo en conformidad con el reglamento del concurso y asumiendo el compromiso de su cumplimiento.

b) realizar la investigación prevista según el proyecto presentado y con dedicación exclusiva.

c) en caso de plantearse alguna modificación en el proyecto aprobado, previo a su partida o durante su permanencia en Estados Unidos, presentar al comité de selección una carta, explicando los motivos de la misma, con el aval del director de tesis y de la institución que la/lo recibe en Estados Unidos.

d) presentar a su regreso al país un informe (de hasta tres páginas) sobre la investigación desarrollada y una carta del responsable de la institución anfitriona, en la que indique si fueron cumplidos los objetivos planteados en su proyecto.

e) informar a la Comisión Fulbright y a la Fundación Bunge y Born cuando se haya doctorado.

f) informar a ambas instituciones, en caso de no haberse doctorado en el plazo de los 18 meses previstos, cuáles han sido los motivos y la fecha estimada para la defensa de la tesis.

g) mencionar, en caso de publicar un trabajo acerca de su proyecto, el apoyo de la Beca Fulbright-Fundación Bunge y Born, remitiendo una copia a cada institución patrocinante.

Artículo 7: Desarrollo del concurso:

a) El cierre del concurso público será el 1º de octubre de 2012. Hasta esa fecha los postulantes deberán enviar a la Comisión Fulbright (Viamonte 1653, P. 2, C1055ABE, Buenos Aires) la documentación que se detalla en anexo I.

b) Por consultas podrán dirigirse a info@fulbright.com.ar.

c) Finalizado el proceso de selección, se informará en la última semana de noviembre de 2012 el nombre de los candidatos que han sido elegidos, quienes serán nominados definitivamente luego de la aprobación del Directorio de la Comisión Fulbright, en Estados Unidos, cuyo resultado se conocerá a fines de marzo de 2013.

Artículo 8: El incumplimiento de los compromisos contraídos por los becarios de acuerdo con este reglamento, permitirá a la Comisión Fulbright y a la Fundación Bunge y Born reservarse el derecho a proceder como estimen oportuno, incluso a exigir la devolución del importe de la beca.

Artículo 9: Toda circunstancia no prevista en este reglamento será resuelta por el comité de selección, la Comisión Fulbright y la Fundación Bunge y Born, cuyas decisiones a este respecto, así como las relacionadas con la interpretación de este documento, serán definitivas e inapelables.

Ministerio de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología de la Provincia de Misiones